
23 janvier 2025
Stratégies de recrutement : l'approche de Solutions30
Solutions30 optimise ses stratégies de recrutement, grâce au soutien du boncoin Emploi, depuis plus de huit ans. Pour en savoir plus, nous avons rencontré Eloïse Royer, Responsable du développement RH chez Solutions30, qui nous a dévoilé les clés de leur réussite.
Pouvez-vous présenter votre entreprise ?
Chez Solutions30, notre mission est de rendre accessible à tous, particuliers et entreprises, les mutations technologiques qui transforment notre quotidien. Nos 16 000 techniciens de proximité s’assurent que vos outils numériques et accès réseau fonctionnent normalement. De l’installation à la maintenance, en passant par l’assistance et le support, nous proposons des solutions efficaces et performantes.
Notre réseau d’experts et de techniciens est disponible pour nos clients à travers dix pays européens. Cela représente 80 000 interventions chaque jour ! Depuis 2003, nous fournissons des solutions clés-en-main dans cinq secteurs principaux : les télécommunications, l’informatique, la sécurité, l’énergie et les systèmes de paiement.
Quels types de profils recherchez-vous, sur quels types de postes ?
Nous sommes en forte croissance et nous cherchons à recruter une diversité de profils pour soutenir l’expansion de Solutions30. Cela concerne plusieurs secteurs, notamment les télécoms, l’informatique ou encore l’énergie. Nous recrutons à la fois des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés. Nous cherchons avant tout des personnes passionnées par la technologie et orientées vers le service client. Solutions30 valorise une approche pragmatique des problèmes, des compétences techniques, et un fort esprit d’équipe.
Les postes offerts sont variés. Ainsi, nous recherchons des techniciens sur le terrain pour l’installation et la maintenance d’équipements, ou des experts en technologies numériques. Nos offres concernent également des postes dans les domaines de la gestion de projet, du support IT, etc. Nous mettons l’accent sur des profils polyvalents capables de s’adapter aux évolutions rapides des technologies numériques et du marché?.
Solutions30 propose des postes partout en Europe avec une forte demande en France, Allemagne et en Espagne. Si vous êtes curieux, ouvert d’esprit et prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, rejoignez-nous !
Comment fonctionne le recrutement proposé chez Solutions30 ? Qu'est-ce qui vous distingue en termes de stratégies de recrutement ?
Notre processus de recrutement s’inscrit dans une approche structurée, visant à recruter des talents à la fois jeunes diplômés et expérimentés. La sélection repose généralement sur une première évaluation des candidatures suivie d’entretiens. Solutions30 met un accent particulier sur des qualités telles que la curiosité, le pragmatisme et l’engagement envers la satisfaction client. De plus, nous valorisons des candidats ayant un fort esprit d’équipe et une capacité à évoluer dans un environnement technologique en constante mutation.
Nos politiques inclusives valorisent la diversité sous toutes ses formes. Par ailleurs, elles intègrent des pratiques de recrutement, formation et promotion qui renforcent l’égalité des chances et la cohésion sociale.
Depuis quand et de quelle manière les équipes et les offres du boncoin soutiennent-elles ?
Depuis huit ans, nous entretenons une collaboration continue avec leboncoin en diffusant quotidiennement des annonces sur la plateforme. Nous faisons appel à leurs espaces publicitaires, notamment lors de périodes de forte activité de recrutement, pour des projets spécifiques. Cette stratégie nous permet de cibler efficacement les talents en adéquation avec nos besoins lors des campagnes clés. En parallèle, nous bénéficions d’une visibilité accrue offerte par leurs bannières publicitaires lors de ces moments critiques.
Qu’est-ce qu’une plateforme comme leboncoin apporte à Solutions30 dans une démarche de recrutement aussi importante que celle-là ?
Une plateforme telle que leboncoin apporte une visibilité locale et nationale essentielles à Solutions30 dans ses démarches de recrutement. Grâce à sa popularité, elle permet de toucher un large éventail de candidats, y compris dans des zones géographiques spécifiques. Elle offre également des outils de ciblage qui permettent d’intensifier les campagnes de recrutement lors de périodes critiques ou de projets spécifiques. Cette flexibilité renforce l’efficacité des campagnes de recrutement à grande échelle.
Quelles raisons vous ont conduit à lancer une campagne de communication RH sur leboncoin ?
Notre décision de lancer une campagne sur cette plateforme repose principalement sur sa large audience et sa portée géographique. En effet, leboncoin permet de toucher un vivier important de candidats potentiels, notamment dans des zones où Solutions30 mène des opérations.
Pour découvrir davantage de stratégies RH innovantes, vous pouvez consulter le témoignage du groupe Areas.
Pour bénéficier de l’expertise du boncoin pour vos recrutements et renforcer votre marque employeur, nous vous invitons à remplir ce formulaire :