Méthodes de recrutement : optez pour une plateforme mobile

En France, 79 % du temps passé sur Internet se fait sur mobile, une donnée à ne pas négliger. Les attentes des chercheurs d’emploi évoluent rapidement et le smartphone est désormais un outil indispensable pour les candidats, leur permettant de consulter des offres et de postuler à tout moment depuis n’importe où. Avec 79 % de l’audience leboncoin Emploi sur smartphone*, il devient évident que les recruteurs doivent réévaluer leurs méthodes pour répondre à ces nouvelles habitudes.

Dans un environnement où l’attention des utilisateurs est largement fragmentée, capter celle des candidats devient stratégique. Avec une consultation quotidienne de leur mobile entre 80 et 123 fois en moyenne, l’accès rapide aux informations est devenu décisif. Une annonce doit donc immédiatement attirer grâce à un titre et des visuels ciblés, incitant à s’engager au premier regard.

La candidature mobile présente de nombreux avantages, tant pour les candidats que pour les recruteurs. En simplifiant le processus de candidature, les entreprises peuvent faciliter l’envoi de documents et de CV en quelques clics. Par exemple, des formulaires optimisés pour les smartphones améliorent l’expérience utilisateur et réduisent les barrières à l’entrée. Une étude montre que les candidats ayant un profil leboncoin postulent 64 % plus souvent que ceux qui n’en ont pas*. D’où l’importance d’une expérience mobile fluide et engageante pour augmenter le nombre de candidatures reçues.

Dans un marché du recrutement toujours plus concurrentiel, les employeurs doivent rechercher des stratégies qui optimisent leurs offres. Les solutions leboncoin Publicité, telles que le bon format et le bon ciblage, offrent une visibilité sur plus de 50 millions de profils. En ciblant des candidats à l’intention d’emploi forte, les recruteurs peuvent bénéficier d’une exposition efficace. Une stratégie multicanale s’impose alors comme la solution pour capter des talents engagés et renforcer les méthodes de recrutement.

leboncoin se distingue par la qualité de ses données intentionnistes, une alternative puissante aux modèles affinitaires traditionnels. Contrairement à d’autres plateformes, ses utilisateurs sont dans une démarche active, avec un taux d’engagement et de conversion plus élevés. L’extension d’audience permet aux recruteurs d’élargir leur portée au-delà de la plateforme, en capitalisant sur un ciblage data-driven. Grâce à Social+, l’offre multicanale du boncoin, ils peuvent toucher leurs cibles sur des réseaux externes. Aussi, avec des formats innovants, notamment Vidéo+, Audio+ et Display+, les recruteurs accèdent à un mix média complet. En accompagnant les candidats potentiels de bout en bout, ils maximisent ainsi les opportunités de conversion et leur fidélisation. 

Pour résumer, choisir une plateforme de diffusion d’offres d’emploi optimisée pour mobile, avec une candidature simplifiée, rend le processus de recrutement bien plus fluide. En rendant l’accès facile depuis un smartphone, les recruteurs modernisent leurs méthodes pour attirer les meilleurs talents. L’application leboncoin est alors un atout majeur pour capter une large audience engagée, optimisant les candidatures et renforçant l’engagement et l’intérêt des candidats.

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* Analyses et données internes leboncoin 2023