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Vérifiez votre éligibilité en répondant aux critères ci-dessous :
- Être une entreprise de moins de 10 salariés tous établissements confondus (les entreprises de 10 salariés sont exclues).
- Ne pas faire partie d’un réseau quel qu’en soit le statut (intégré, franchisé, associé…).
- Ne pas être un intermédiaire de recrutement.
Diffusez vos offres d'emploi sur le site leboncoin
- La diffusion de vos offres d’emploi se fait directement depuis votre compte professionnel sur le site leboncoin.
Si vous n’avez pas encore de compte professionnel, rendez-vous sur leboncoin pour en créer un.
Un tuto d’accompagnement pour vous aider dans la création de ce compte, étape par étape, est accessible sur “Le Coin des Experts”.
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- Choisissez le volume d’offres adapté à vos besoins de recrutement et bénéficiez de tarifs dégressifs
- Recevez encore plus de candidatures en choisissant l’option de mise en avant la plus adaptée à vos besoins directement depuis votre compte pro. Une mise en avant génère en moyenne 4x plus de candidatures****.
Valorisez votre marque employeur auprès des candidats
- Profitez d’une page dédiée détaillant l’ensemble de votre activité.
- Montrez le meilleur de votre entreprise avec des visuels personnalisables.
- Générez des candidatures spontanées avec le formulaire de contact.
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- Publiez facilement vos offres d’emploi directement depuis votre logiciel de diffusion
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- Valorisez votre marque employeur : profitez d’une page dédiée mettant en avant votre activité avec des visuels personnalisés pour générer des candidatures spontanées.
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*Archipel&Co Etude d’évaluation de la contribution économique et sociétale du boncoin. Etude quantitative 2019 réalisée sur l’année 2018 / **Médiamétrie INTERNET GLOBAL Emploi – juin 2020 / ***Autobiz – 2019 / ****Données internes sur 250K offres d’emploi clients avec options versus 1M d’offres d’emploi clients en self service sans options premium – février 2019 à janvier 2020.
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Les critères d’éligibilité pour déposer des offres d'emploi à un tarif préférentiel
- Être une entreprise de moins de 10 salariés tous établissements confondus (les entreprises de 10 salariés sont exclues)
- Ne pas faire partie d’un réseau quel qu’en soit le statut (intégré, franchisé, associé…)
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