Emplois saisonniers : c’est le moment de lancer les recrutements ! 

Au printemps, la recherche de jobs d’été est en forte croissance

Selon l’Insee, l’emploi saisonnier en France, destiné à répondre à un accroissement local et temporaire de l’activité économique, représente plus de 4 millions de postes. Des emplois occupés souvent par des étudiants… mais aussi de plus en plus par des personnes déjà en poste. Ces dernières se voient obligées de cumuler les emplois pour pouvoir faire face au contexte économique. 

Ce phénomène concerne de nombreux types d’activités : hôtellerie, restauration, animation ou encore commerces. En 2022, la saison fut marquée par une pénurie de main-d’œuvre inouïe, impactant directement la réussite de ces secteurs. A titre d’exemple, en avril de cette année-là, il subsistait entre 200 000 et 300 000 emplois saisonniers non pourvus dans la restauration. 

En 2023, comment prévenir le manque de main d’œuvre pour la saison ? En lançant au plus tôt sa campagne de recrutement. Sur leboncoin, on constatait en mars dernier une augmentation du volume de recherches du mot-clé « jobs d’été » de 60,44 % en un mois. Il s’agit de l’augmentation la plus marquée sur la verticale Emploi ! Les futurs saisonniers sont bien là, mais comment trouver le bon candidat ?

Comment recruter des employés saisonniers sur leboncoin

Sur leboncoin, 800 000 Français trouvent chaque année un emploi. Par ailleurs, 70% de l’audience de la catégorie Emploi ne se rend sur aucun autre site de recrutement. leboncoin est donc la plateforme idéale pour faire connaître sa marque employeur auprès des profils que l’on recherche pour sa saison. 

Attirer les bons candidats, au bon endroit et au bon moment, c’est ce que peut apporter leboncoin aux entreprises qui ont besoin de recruter des jobs d’été. Le printemps est le moment opportun pour diffuser ses annonces. À la même époque l’année dernière, on constatait ainsi une augmentation de 36 % des candidats recherchant un CDD à cette période.

Les secteurs corrélés aux activités saisonnières connaissaient également un afflux de candidats : +37 % en hôtellerie/restauration, +28 % dans le tourisme et +19 % de candidats en commerce et distribution se rendaient sur leboncoin en mars dernier face au mois précédent.

Le printemps est donc bien la période du recrutement des travailleurs saisonniers si l’on souhaite se démarquer ! La diffusion de ses offres durant cette période est essentielle. Et pour se démarquer de ses concurrents, l’utilisation de crédits pour augmenter sa visibilité est indispensable pour permettre aux professionnels de constituer plus rapidement leurs équipes en vue d’une saison d’été 2023 que l’on espère radieuse.

Lancez le recrutement de vos jobs d’été et déposez vos offres d’emploi dès maintenant en vous connectant ou en créant votre compte professionnel !